為加強作風建設(shè)，提高工作執(zhí)行力，社建村街道實行上、下班指紋考勤制度。該街道工作人員在工作日進行上班簽到和下班簽退，上午和下午各考勤兩次，并指定專人進行考勤統(tǒng)計和登記。如果工作人員因工作等原因無法到單位進行人臉打卡，須向分管領(lǐng)導匯報，并向黨政辦說明情況。街道還每月匯總考勤情況，實行定期通報制。考勤結(jié)果也將作為工作人員年度考核、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。此外，街道成立了作風紀律專項督查小組，不定期對各部門工作人員在崗情況進行督查，杜絕遲到早退、串崗脫崗現(xiàn)象。

社建村街道有關(guān)負責人說，人臉考勤能夠有效杜絕代簽、早簽、補簽，使考勤工作更加透明、準確，是加強工作作風建設(shè)的體現(xiàn)。街道工作人員將遵守各項規(guī)章制度，加強工作紀律，改善工作作風，進一步提高工作效率。