近日，瀘州市江陽區藍田街道引進現代科技管理機制，在機關內部實行“人臉識別”考勤制度。人臉識別技術是當今科技領域的高精技術，具有識別速度快、準確率高等特點。“人臉識別”考勤則是運用該項技術進行考勤管理的一項新型管理方式。

 

　　藍田街道在辦公樓二樓和五樓分別安裝仁勤人臉識別考勤機并錄入每位干部職工的人臉圖像數據，工作人員只需在考勤機人臉識別屏幕前站立1-2秒鐘，即可完成驗證和錄入過程。

 

　　藍田街道實行在工作日全體干部職工上班簽到、下班簽退，上午和下午各考勤兩次，并指定專人進行考勤統計和登記。如果工作人員因工作等原因無法到單位進行指紋打卡，須向部門負責人匯報，由部門負責人黨政辦提交書面說明。街道每周匯總考勤情況，實行定期通報制。考勤結果也將作為工作人員年度考核、評先、評優的重要依據。

 

　　此外，街道紀工委還不定期對各部門工作人員在崗情況進行督查，杜絕遲到早退、串崗脫崗現象。

 

　　“人臉識別”考勤制度的實行，有效地杜絕了代簽、遲簽等人情考勤等現象的發生，嚴肅了工作紀律，增強了干部職工自我約束能力。