在仁勤驗(yàn)廠系統(tǒng)中，我們提供了多種考勤數(shù)據(jù)生成方式，如：

1.根據(jù)實(shí)際的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行二次處理，如為避免加班超時(shí)（月累計(jì)加班時(shí)間和單次加班時(shí)間超過(guò)驗(yàn)廠要求），將晚上加班超過(guò)3小時(shí)（視驗(yàn)廠要求而定）的，自動(dòng)修改為3小時(shí)內(nèi)。如原加班時(shí)間是18：00-22：35（4.5小時(shí)，超3小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)1.5小時(shí)），自動(dòng)修改為21：05（22：35減1.5小時(shí)）。

2.系統(tǒng)自動(dòng)生成考勤數(shù)據(jù)。系統(tǒng)根據(jù)您所排的班（合法考勤）自動(dòng)生成符合條件的考勤數(shù)據(jù)。如您安排某天張三加班2小時(shí)，則自動(dòng)隨機(jī)生成2小時(shí)的加班數(shù)據(jù)，未排加班則自動(dòng)不生成（請(qǐng)假期間也不會(huì)生成考勤數(shù)據(jù)）

由于各企業(yè)使用的考勤機(jī)驗(yàn)證時(shí)長(zhǎng)不一致（如ID/IC卡考勤機(jī)的驗(yàn)證速度比指紋/人臉識(shí)別考勤機(jī)速度快），公司規(guī)模及考勤機(jī)數(shù)量不一，因而在生成考勤數(shù)據(jù)時(shí)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膮��?shù)配置會(huì)有利于做出最接近真實(shí)應(yīng)用環(huán)境的數(shù)據(jù)。

調(diào)出生成考勤數(shù)據(jù)菜單（多鍵復(fù)合調(diào)出/隱藏該功能，僅正式用戶可用），在輔助功能及參數(shù)設(shè)定中設(shè)定相關(guān)參數(shù)，再生成刷卡數(shù)據(jù)。

控制每卡機(jī)每分鐘刷卡人數(shù)：這點(diǎn)非常重要，如果您使用的是指紋考勤機(jī)，設(shè)置為60顯然是不可能的事（驗(yàn)廠人員稍微仔細(xì)就能從您的數(shù)據(jù)中看出問(wèn)題）。

刷卡機(jī)總臺(tái)數(shù)：請(qǐng)按實(shí)際的考勤機(jī)臺(tái)數(shù)填寫，不要造成實(shí)際只有3臺(tái)考勤機(jī)卻生成了4臺(tái)考勤機(jī)的刷卡數(shù)據(jù)的問(wèn)題。（系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)是全擬真環(huán)境的，每筆刷卡數(shù)都會(huì)顯示這是在幾號(hào)考勤機(jī)上的數(shù)據(jù)，這也是為了更逼真）。

上面兩個(gè)數(shù)據(jù)至關(guān)重要。比如：貴公司有2000名員工（沒(méi)有分兩班或三班倒），只有3臺(tái)指紋考勤機(jī)，刷卡有效時(shí)間為上班時(shí)間提前15分鐘（因?yàn)轵?yàn)廠中超過(guò)0.5小時(shí)是需要算加班費(fèi)的，考慮上班提前與下班推后的極端個(gè)案，建議有效時(shí)間不要超過(guò)15分鐘），您設(shè)置的每卡機(jī)每分鐘刷卡人數(shù)為30人，那么我們可以計(jì)算一下，3臺(tái)考勤機(jī)在有效刷卡時(shí)間范圍內(nèi)，只能驗(yàn)證：3臺(tái)*15分鐘*30人/分鐘*臺(tái)=1350人，因而2000人是不可能按您所設(shè)置的參考順利完整上下班打卡的——按您的設(shè)置最多只能1350人，但貴公司有2000人。

遲到與早退人數(shù)比例：因?yàn)閷?shí)際應(yīng)用環(huán)境中，是不可能沒(méi)有一個(gè)人遲到早退的，如果您生成的數(shù)據(jù)沒(méi)人遲到早退，驗(yàn)廠人員肯定會(huì)質(zhì)疑了。這兩個(gè)參數(shù)也可以配合使用，一般設(shè)為0.1%至0.5%更接近真實(shí)環(huán)境，且早退的比例一般是比遲到的比例更低的。

遲到與早退的數(shù)據(jù)生成也是隨機(jī)的，可能生成張三是遲到5分鐘，而李四是遲到1分鐘。

仁勤驗(yàn)廠系統(tǒng)軟件，提供了更多的驗(yàn)廠參數(shù)設(shè)定，避免出現(xiàn)其他驗(yàn)廠軟件生成的驗(yàn)廠數(shù)據(jù)漏洞百出、互相矛盾的現(xiàn)象。