所謂管理，最重要和最麻煩的無非是人的管理，在日常的公司運營中，員工的出勤往往在很大程度上體現了一個團隊的工作效率，在信息化時代的幫助下，很多公司已經選擇用引進先進的仁勤考勤系統來管理員工，那么，在他們眼中什么樣的考勤系統才是最好的呢?

一般來說，辨別考勤系統好壞的指標主要有以下幾個。首先，好的考勤機工作狀態一定很穩定，因為該系統的工作時間一般來說比較長，因此，只有穩定的運行狀態才能保證你團隊的考勤效率。

其次，優秀的考勤系統也必須有強大而高效的維護團隊。打個比方，系統的維護周期如何，而這些其實都是可以通過前期的合作洽談或者后期的免費客服系統得以解決的。所以，如果你是一個公司的人力資源管理者，一定要與考勤系統的維護人員保持長期聯系。

再者，良好的考勤系統必須具備較高的工作效率。在現實工作中，往往會形成上下班的高峰，因此在這兩個高峰系統的工作量也是非常大的，要想不引起員工的抱怨和影響員工的上班時間，考勤機必須保證這個時段的工作效率，實現高�？焖俚耐瓿煽记谌蝿�。

當然，其實每個管理者的評價標準都不一樣，但是上述的標準是通過調研后發現的管理者對于考勤系統共有的要求。如果你對考勤機也有獨特的見解，也可以與我們進行反饋喲！