說起世界杯，大部分企業(yè)高管“如臨大敵”。一些企業(yè)高管人員明確表示，自世界杯開始，球迷員工因?yàn)榘疽箍辞虻⒄`工作，遲到、請假現(xiàn)象明顯提升。據(jù)近日中華英才網(wǎng)最新調(diào)查顯示，近50%的職場人認(rèn)為自己會因晚上熬夜看球，而在工作中感到困乏。更有甚者，有些員工在網(wǎng)上購買了前段時間非常流行的“指紋膜”來代打卡，玩起了“貓捉老鼠”的游戲，指紋打卡的漏洞讓代打卡現(xiàn)象再度泛濫。

　　目前，如何杜絕員工代打卡現(xiàn)象已經(jīng)成為企業(yè)管理層面臨非常棘手的一個問題，要想從根本解決上問題必須在考勤方面加大監(jiān)管強(qiáng)度。

　　隨著考勤方式的不斷升級換代，人臉識別技術(shù)的這一新興考勤方式可以說從根本上杜絕了這一難題。人臉識別考勤產(chǎn)品的出現(xiàn)，它不僅克服了IC卡復(fù)制、指紋膜代打卡的弊端，也從考勤管理上實(shí)現(xiàn)了新的突破。人臉識別技術(shù)是當(dāng)今國際科技領(lǐng)域高精技術(shù)，人臉識別具有非接觸、識別速度快、準(zhǔn)確率高、徹底杜絕代打卡等優(yōu)點(diǎn)而深受歡迎并且應(yīng)用廣泛，仁勤作為中國最早涉獵人臉識別考勤機(jī)這一領(lǐng)域的企業(yè)，經(jīng)過近十年的研發(fā)，2008年推出了人臉識別考勤機(jī)，僅一年多的時間，已銷售出數(shù)萬臺，超過1000萬人正在使用，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷四十多個國家和地區(qū)。

　　人臉識別考勤替代指紋考勤已經(jīng)成為了一種潮流，正如仁勤科技高級副總裁徐明所說：“讓13億張臉生動起來，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了人臉考勤時代”。不止世界杯期間，日常在企業(yè)對考勤管理越來越頭疼的同時，人臉識別技術(shù)的出現(xiàn)也讓企業(yè)擺脫了困境，非接觸、無法復(fù)制的特點(diǎn)讓考勤產(chǎn)品市場煥然一新。

　　相對指紋考勤而言，人臉識別考勤機(jī)無論識別成功、失敗，都保存照片，隨時可以追查，無一“漏網(wǎng)”。也更不必為使用傳統(tǒng)識別產(chǎn)品的用戶容量小而擔(dān)心，仁勤人臉識別產(chǎn)品的記錄容量可多達(dá)1億條，更能存儲100萬張圖片，配合仁勤考勤管理軟件，可以輕松解決考勤管理問題。相較于指紋、虹膜等其他生物特征識別方式，人臉識別具有非接觸、識別速度快、準(zhǔn)確率高等優(yōu)點(diǎn)，其非接觸性的特點(diǎn)讓使用者感常見更衛(wèi)生，而且更沒有后期的維護(hù)成本。

　　我國是世界上人口最多的國家，在科技高速發(fā)展的今天，怎樣才能對龐大的數(shù)據(jù)和信息實(shí)施迅速、便捷的管理已經(jīng)是一個社會問題。我們現(xiàn)在的生活已經(jīng)處處被數(shù)字化所“壟斷”，當(dāng)你走入地鐵需要刷卡，去銀行需要密碼，上班考勤需要按指紋等等。這些我們大家都不陌生的諸多行業(yè)無外乎通過IC卡、指紋識別等手段來實(shí)現(xiàn)信息的管理。信息化管理的準(zhǔn)確、便捷、安全決定著效率的高低，這也正是安全、金融、軍隊、安防等多個重要行業(yè)及領(lǐng)域選擇仁勤人臉識別產(chǎn)品的原因，正因?yàn)槠洚a(chǎn)品優(yōu)異的表現(xiàn)使之在智能門禁、考勤等民用市場，具有更加廣闊的市場應(yīng)用前景。數(shù)字化時代的腳步離我們越來越近，我們已經(jīng)可以體驗(yàn)到人臉識別時代的到來。

　　當(dāng)然，對于企業(yè)管理者而言，無漏洞的考勤管理無疑是最好的選擇，讓考勤管理智能化、自動化、簡單化，這是每一位企業(yè)管理者都期望的，人臉識別考勤機(jī)正是提供給管理者的利器。同時，作為企業(yè)管理層，應(yīng)更人性化地與員工就看球問題進(jìn)行溝通，而不要一味打壓員工,可以在看球和工作中找到一個平衡點(diǎn)。比如可以特別提出彈性的工作時間制度，配合員工們的看比賽需求，并讓大家明確工作安排，盡量滿足員工對比賽的渴望。