7月3日8時15分，湖嶺鎮(zhèn)機關(guān)干部婁海利早早來到鎮(zhèn)政府大院，站在文書室門口的機器面前，一會其顯示屏顯示“謝謝”字樣。“這是我們新推行的面部識別考勤機，它顯示‘謝謝’，就表明已簽到成功了。”婁海利說。　　

　　從4月1日起，湖嶺鎮(zhèn)機關(guān)及其下轄8個工作片，都用上了仁勤人臉識別系統(tǒng)，全部安裝了仁勤面部識別考勤機，實行統(tǒng)一電子考勤。2014年3月起，湖嶺鎮(zhèn)把加強鎮(zhèn)機關(guān)工作人員管理和作風建設(shè)的問題列為該鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”項目之一，推行面部識別考勤正是該項目整改的一項重要舉措。

　　面部識別考勤機是一個小小的四方形機器，其系統(tǒng)是通過事前對人臉形象數(shù)據(jù)的采集存儲，干部日常簽到、簽退時，只需在考勤機人臉識別屏幕前站立1至2秒鐘，系統(tǒng)進行記憶識別即可完成驗證和錄入過程。考勤部門可隨時從系統(tǒng)后臺軟件中調(diào)取、查閱考勤記錄。

　　每個人的臉各不相同，別人幾乎無法代簽，面部識別考勤機的推行讓蒙混過關(guān)成為泡影。“和以前的手寫簽到相比，雖然更嚴格了，但是對我們而言也是一種鞭策。”婁海利完成簽到后，就回到辦公室，開始一天工作。

　　除了“人臉識別”考勤這一劑“猛藥”，湖嶺鎮(zhèn)還進一步完善了相關(guān)考勤制度，專門出臺規(guī)定：遲到或早退一次扣工資50元，曠工半天扣100元；因公外出或開會，必須提前報告等。同時，該鎮(zhèn)明確“人臉識別”考勤時間為上午上班時間和下午下班時間，當天值班的，增加晚上考勤一次。每月會定期公布考勤數(shù)據(jù)，并將考勤結(jié)果與工作人員年終績效、評先評優(yōu)和獎勵工資相掛鉤。

　　“推行面部識別考勤以來，和以前相比，鎮(zhèn)機關(guān)干部的時間觀念明顯強化，遲到、早退現(xiàn)象基本沒有了，工作精神面貌有了很大改善。”湖嶺鎮(zhèn)黨委副書記吳建漢說，為確保數(shù)據(jù)的有效性和執(zhí)行力度，定期公布的考勤數(shù)據(jù)都會經(jīng)過鎮(zhèn)紀委書記的審核簽字。

　　此舉不僅增強了機關(guān)干部的紀律觀念，還充分調(diào)動了大家的工作積極性。天長村屠宰場團塊違章拆了，農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖違章倒下了……湖嶺鎮(zhèn)全力推進“五水共治”、“四邊三化”、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、“清潔鄉(xiāng)村”等重點工作，尤其是5月下旬以來，掀起“三改一拆”百日攻堅戰(zhàn)熱潮。

　　“我們希望借助科學規(guī)范的管理機制和手段，形成人人有擔子、事事有沖勁的干事氛圍，讓全體干部的心更齊、勁更足。”吳建漢說，下階段，該鎮(zhèn)將繼續(xù)狠抓機關(guān)效能建設(shè)，突出強化干部隊伍管理和作風建設(shè)，以確保鎮(zhèn)機關(guān)干部在工作中始終保持最優(yōu)狀態(tài)。