11月3日，國網(wǎng)莘縣供電公司正式啟用了已試運(yùn)行兩個月的“人臉”識別考勤系統(tǒng)，辦公樓入口處，該公司員工有序考勤，姓名、崗位、照片等信息一目了然。

    “人臉”識別考勤系統(tǒng)的使用有效緩解了該公司在人員管理方面的難度，優(yōu)化了員工出勤管理方式。一是該系統(tǒng)自動統(tǒng)計(jì)匯總當(dāng)日工作人員信息，對該公司員工的出入進(jìn)行有效管理，防止人員遲到、早退，相關(guān)數(shù)據(jù)反饋及時、準(zhǔn)確。二是該系統(tǒng)能夠?qū)θ藛T進(jìn)行識別，避免外來人員進(jìn)入發(fā)生不安全事件。三是每天的考勤數(shù)據(jù)將自動傳輸?shù)皆摴�司人力資源管理處。管理專工按周統(tǒng)計(jì)考勤情況，周末形成考勤通報(bào)，對達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的員工按規(guī)定進(jìn)行處罰，監(jiān)督保障了該公司員工出勤率。

    通過實(shí)行“人臉”識別考勤系統(tǒng)，該公司能夠全面、及時、準(zhǔn)確掌握公司員工到崗到位信息，有效防止缺崗、替崗，保證了員工的考核出勤率，完善了考勤制度。該公司員工也在嚴(yán)格管理的過程中，逐步形成了準(zhǔn)時到崗工作、按時提交工作、及時改進(jìn)工作的良好工作習(xí)慣，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率顯著提高，該公司上下營造出積極主動、認(rèn)真干事的良好工作氛圍。