2017 年 8 月 24 日，北京訊 — SAP (NYSE: SAP) 近日宣布又有七家大中華區企業選擇采用 SAP SuccessFactors人力資本管理解決方案，以期更好地與員工開展互動，釋放員工潛能。如今，越來越多的全球領先企業正在利用 SAP 的全球數據中心網絡，支持其數字化勞動力戰略，進而滿足地區和本地市場需求。

       SAP SuccessFactors 總裁 Greg Tomb 表示：“在目前的全球環境下，企業要求基于云的人力資本解決方案不僅能為全球員工提供統一且極具吸引力的員工體驗，還要滿足每個運營環境的獨特需求。我們非常高興能為大中華區的新客戶及其員工提供世界一流的人力資源體驗，幫助他們在內部拓展員工的能力。”

       2017 年上半年，為了推動數字化人力資源轉型，大中華區多家企業選擇實施 SAP SuccessFactors（HR 云）解決方案，其中不少企業結合采用了其他 SAP 解決方案，其中包括：

       波司登是中國知名的羽絨服企業，他們選擇了SAP SuccessFactors解決方案，以建立一個新型的人力資源管理平臺，減少手工書面工作，提高員工敬業度，并為人才的職業發展提供更為清晰的規劃。

       廣發證券是國內首批綜合類證券公司，他們選擇SAP SuccessFactors解決方案來構建一個基于云、卓越的績效管理平臺，以支持企業將經營目標與人才策略相結合，并積極打造新一代人才團隊的戰略目標。

       湖北新洋豐肥業股份有限公司選擇了SAP S/4HANA作為其數字化核心、SAP SuccessFactors解決方案作為人力資源管理平臺，以助力他們成為中國數字化農業的領先供應商，并積極響應農業新政策。在不斷發展的農業景觀中，新洋豐致力于吸引和留住人才，以繼續在中國提供最為創新的農業解決方案。

       寧波經濟技術開發區控股有限公司業務涉及多個行業領域，包括物流貿易、房地產開發與經營、金融投資和環保公用事業等。通過實施SAP SuccessFactors及SAP Leonardo、SAP S/4HANA等解決方案，他們計劃在寧波打造一個“智能制造創新中心”，來加快智能制造產業的發展。此舉有助于支持其長期戰略計劃，即幫助地方政府在浙江省提供更好的服務，并在未來推廣到全國范圍。

      上海七牛信息技術有限公司選擇了SAP SuccessFactors員工中心和SAP SuccessFactors績效和目標管理解決方案，以幫助吸引和留住最有才華的員工；同時，基于實時信息和數據分析，進行快速決策，以達到提升運營效率的目的。

      安潔科技是一家專業從事各種特殊電子絕緣材料、緩沖材料等專業功能性材料的整體方案設計供應商。他們希望借助覆蓋整個價值鏈的數字化技術和智能分析工具，轉型成為工業0的企業。通過采納SAP S/4HANA，安潔科技向著數字化轉型的目標邁出了積極且堅實的一步。同時，借助SAP SuccessFactors解決方案，安潔科技希望提高生產率，提升員工滿意度，提高員工培訓的投資回報率。

      全國電子是臺灣首屈一指的零售商，擁有340家商城。他們選擇了SAP SuccessFactors，并配合使用SAP S/4HANA和SAP Ariba（采購云）等解決方案，計劃將其整體運營進行數字化轉型，實現核心流程的標準化和集中化，同時支持零售業務的不斷創新，并通過交互式學習和人力資源平臺吸引優秀人才、不斷激勵員工。

      目前，全球已有超過 6000 家企業選擇采用 SAP SuccessFactors 解決方案，貫徹以人為本的原則，幫助員工取得成功。如今，越來越多的企業開始革新人力資源，滿足日益趨向全球化和數字化的勞動力需求。在這種情況下，他們選擇采用領先的 SAP SuccessFactors 解決方案，優化人力資源流程，增強員工體驗。SAP 在全球成立了 10 個數據中心，其中一個就落戶在中國。通過這些數據中心，SAP SuccessFactors 解決方案在全球留下了獨一無二的云基礎架構足跡，能夠幫助客戶滿足本地和地區的相關法規。