1、各種請假登記，病假、事假、年假、婚假、產假、喪家、探親假、哺乳假等等；還要區分有薪假、無薪假；

2、員工忘記簽到，確實上了班，所以需要補簽，要算正常出勤；

3、企業的財務人員要經常外出銀行辦事，需要做外出處理；

4、企業的老總不用簽到，得特殊處理；

5、遲到、早退的規則各個公司都可能不同，有的是晚一分鐘就算遲到，有的是晚十分鐘才算遲到；有的是晚半小時就不算遲到了，要算礦工；

6、員工出差的數據要體現，而出差離開公司、出差完回到公司需要簽到的制度又不同；

7、用戶希望考勤系統的報表能看到遲到、早退、缺勤、請假、加班、外出、出差、應出勤、實際出勤的數據，有個人的、有部門統計的，有明細的、有匯總的；

......

對于幾千人的工廠就有更多需求需要滿足：不同的車間有不同的上下班時間、為了機器的24小時利用需要員工三班倒、四班倒上班；員工每天可能會加班，要算加班費；公司規模較大，管理考勤的人員也多，需要軟件有不同的操作員、不同的部門權限、不同操作(如人員錄入、排班、補簽時間、假期登記、加班登記、報表查看)的權限......

再到技術層面上的數據庫管理：備份、壓縮、修復、還原、舊數據清除等。以前用紙卡考勤機員工每天在考勤機上看卡位打卡，操作比較麻煩，人員多時需要排隊；后來出現了ID、IC感應卡考勤機，只要拿卡在感應卡考勤機上輕輕一晃就OK了，但容易出現把卡讓別人拿著代考勤的情況；現在隨著指紋識別技術的成熟，指紋考勤機越來越普及了。如果在考勤軟件中增加這些設備，就還需要有對設備的設置、數據采集、人員信息注冊到設備中去。

筆者覺得一個好的考勤管理系統需要做到：

1、考勤系統要易于安裝；

2、考勤系統能夠處理這些基本考勤需求；

3、考勤系統有好的易用性；

4、考勤系統要有足夠的智能化；

5、考勤系統能夠提供豐富實用的報表；