3月20日，筆者獲悉，為督促江西信豐縣供電公司員工不斷改進工作作風、建立和保持良好的勞動紀律，為公司提升工作績效，該公司全面深化員工考勤管理，此舉彰顯了信豐縣公司新領導班子成員“重拳出擊”整改公司作風建設的決心。
3月11日起，該公司改變公司機關大樓及白石樓過去的打卡方式，細化考勤制度，實行值班領導帶隊每日對公司機關大樓的考勤進行不定期督查，同時召集人力資源部、辦公室對公司機關大樓、白石樓及部分供電所人員的上下班及中途在崗情況進行，定期在公司企務公開欄及公司內(nèi)網(wǎng)公布考勤及督查情況。同時該公司還統(tǒng)一規(guī)范請假手續(xù)、考勤管理檔案格式、考勤登記、統(tǒng)計等工作，加大考勤情況的通報、考核力度，確保考勤制度不講情面、不走過場
據(jù)了解，此舉措大大提高了信豐縣公司考勤管理效率，有效解決了機關工作紀律不夠嚴格、辦事效率不夠高等“老大難”問題，同時該公司還將針對新考勤管理辦法在實際工作中產(chǎn)生的“不良反應”進行適當調整。