仁勤人力資源管理系統功能齊全、操作簡單、使用方便、界面友好。主要包括人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理、驗廠管理、門禁管理、計件管理、考核管理、培訓管理、招聘管理和物品管理等子系統，具備完善的授權體系，采用模塊化設計，系統擴展方便。各子系統之間的數據既相對獨立，又可以與其他子系統共享。

 

     系統支持多家主流考勤機廠家的刷卡機（集成通訊接口程序），可以直接與其刷卡機進行通訊，無需第三方接口的支持。同時提供通用接口，可以將任何刷卡機的刷卡數據導入到我們的系統中，進行數據分析處理，可以真正做到軟件與刷卡機的完全分離，而不依賴單獨的考勤機廠家。

 

仁勤人力資源管理系統適合任何公司任何考勤制度的需要,適合任何公司任何薪資處理的需要

1、人事管理

 

人事管理包括了從員工的入職到離職的全過程，系統提供豐富的統計分析報表，對企業人員的流動情況，可以即時全面掌握。主要功能如下：

 

部門設置：設置公司部門的層次結構，部門下可包括子部門；

人事設置：初始設置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等；

資料導入：可以將已有的人員資料導入到系統中，不需手工輸入；

人事檔案：管理人員的詳細資料，包括基本資料、工資資料和聯絡資料等；

定義項目：可以增加人員資料的項目；

人事查詢：查詢人員的資料，查詢條件可自由組合；

證卡輸出：設置證卡的格式，設置公司的標識等；

合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動提示；

獎罰管理：記錄公司人員的獎勵和處罰的資料；

人事變動：管理人員的變動情況，如職位變遷、部門調動、離職等；

離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中；

黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會提示；

需求計劃：定義各崗位需求的人數，以及實際在職的人數；

查詢報表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統計、人數統計等；

分析報表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項目分析、人事變動分析等；

自動提示：合同到期、身份證到期、健康證到期、生日人員等的自動提示；

 

2、考勤管理

 

考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來，根據員工的上下班時間，可以準確地統計出加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發現異常出勤情況，出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然。主要功能如下：

 

出勤制度設置：設置遲到、早退、曠工、工時計算標準和打卡規則等；

特殊出勤規則：設置某些特殊人員的出勤規則等，如不記遲到等；

出勤班別設置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等；

自動識別班別：根據人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班；

節假日的設置：定義各個月份的休息日期；

人員請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等；

人員年假登記：設置享有年假的條件，及其可休年假天數的統計查詢等；

加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效；

人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日；

特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等；

出勤手工補卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡；

出勤數據分析：對原始打卡數據進行分析，得到出勤情況；

出勤的日報表：查詢人員某日出勤的明細；

基本的月報表：對人員在一個月內的出勤情況進行統計；

自定義月報表：月報表的項目以及各個項目的公式，用戶可以自己定義；

分析統計報表：提供各類出勤匯總報表，如部門加班匯總表等；

 

門禁管理

 

系統支持兩種方式的門禁管理：

 

(1)、記錄進出

此方式只記錄員工的進出記錄，不需要直接刷卡開門，只需要在出入的地方安裝一臺刷卡機即可。可以查詢人員的進出記錄。

 

(2)、門鎖控制

員工刷卡才可以開門，否則不能進入。在需要嚴格控制進出的地方，可采用此方式，這樣需要安裝門禁機和電鎖。