近日，國網夏津縣供電公司考勤管理督察組對各單位《員工考勤管理檔案》建立情況進行抽查，進一步加強考勤管理，嚴肅勞動紀律，轉變工作作風。

    該公司8月份正式實施指紋考勤機制，進一步加強和規范考勤管理，強化執行力，提高工作效率。加強各類用工考勤管理，提前研究、編制下發《員工考勤管理辦法》，將公司全體員工納入指紋考勤實施范圍，并全面考慮了生產一線、基層管理等因工作需要外出公務、培訓特殊情況的處理辦法，確�？记诠芾碇贫然�、規范化、常態化。成立考勤管理機構，各單位配備兼職考勤員落實考勤制度，負責建立《考勤管理檔案》，并能如實、及時記錄考勤登記表等；出臺《考勤管理獎懲規定》，杜絕遲到早退、執行力差、服務效能低下等不良現象。同時，建立考勤督察制度，由人力資源部專人負責統一管理，統一調取核實員工出勤情況，每月不定期對員工的出勤情況、在崗情況進行抽查和暗訪；對各單位執行勞動紀律情況進行抽查，當天通報檢查情況，重點檢查工作時間玩游戲、隨意脫崗、遲到早退等違規行為，一經查實，通報處罰，促進工作作風的進一步轉變，服務效率的進一步提升。