第一種：紙質(zhì)簽到

 

　　紙質(zhì)簽到的考勤方式是最原始最落后的，這種考勤方式基本上已經(jīng)被所有企業(yè)淘汰，因為紙質(zhì)簽到的考勤弊端多多，包括人工統(tǒng)計費時費力，效率低，浪費紙張，存在人情管理等，總而言之，這是最麻煩最不人性化的考勤方式。

 

打卡考勤

 

　　第二種：打卡

 

　　這里所指的打卡用的是真真切切的卡，包括了激光條碼卡、IC卡、磁卡等等非接觸感應(yīng)卡，這種打卡方式至今仍有不少企業(yè)在用。打卡考勤相比紙質(zhì)考勤方便了許多，至少沒有了人工登記的工作，數(shù)據(jù)可以通過聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計匯總，不過，存在的不足也是很多的：卡片費用及損壞維護費用高；卡片攜帶麻煩，一旦忘記帶卡，也就不能打卡了，即便人上班了，也會被記為曠工；另外，打卡考勤極容易出現(xiàn)代打卡的問題，一個人可以幫很多人打卡，那么，監(jiān)督代打卡的問題就來了。

 

　　第三種：指紋打卡

 

　　指紋考勤機打卡就避免了打卡考勤中普遍會出現(xiàn)的代打卡問題，但是，最早的指紋打卡機并沒有現(xiàn)在的感應(yīng)那么靈敏，經(jīng)常有指紋識別不出來，打卡不成功的情況，指紋識別需要一定的時間，所以，考勤耗時讓員工滿意度低。而且，指紋打卡對辦公地點多以及有員工外勤的企業(yè)就不適用了。另外，指紋也是可以訂做的，只是，這種代打卡成本比較高而已。

 

人臉識別

 

　　第四種：人臉識別

 

　　人臉識別是杜絕打卡作弊最高境界的考勤方式了，指紋打卡只認指紋，人臉識別只認人，人臉識別雖然認的是人臉，準確率卻還是很高的，識別速度并不慢，也沒有指紋打卡需要用手基礎(chǔ)考勤機產(chǎn)生的衛(wèi)生問題。

 

　　第五種：手機軟件考勤

 

　　手機軟件考勤現(xiàn)在非常多，釘釘就是其中人氣較高的一種，利用手機軟件考勤能夠免了考勤機，IC卡的費用，另外，外勤員工的考勤問題也解決了，因為手機考勤軟件能夠設(shè)置打卡點，設(shè)置打卡范圍，只有在打卡點所設(shè)置的范圍內(nèi)用手機打卡才能成功，否則將為脫崗。

 

考勤管理系統(tǒng)

 

　　第六種：考勤管理系統(tǒng)

 

　　考勤管理系統(tǒng)是遠超于前五種考勤方式，是考勤軟件與硬件相結(jié)合的考勤產(chǎn)品，是自動化、智能化的。上述五種考勤方式，除了紙質(zhì)簽到需要靠人工錄入之外，其余四種考勤硬件的數(shù)據(jù)都可以通過聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)娇记谙到y(tǒng)中來，考勤數(shù)據(jù)一目了然，而考勤管理系統(tǒng)吸引各大企業(yè)的亮點并不在記錄考勤數(shù)據(jù)的便捷性上，一套強大的考勤管理系統(tǒng)支持excel數(shù)據(jù)導(dǎo)入到系統(tǒng)；支持任何單位的任何考勤制度，包括行政班，排班，加班，調(diào)班等；提供考勤異常提醒；自動匯總多種形式的考勤報表；支持員工自助查詢考勤數(shù)據(jù)……這些已經(jīng)開發(fā)出來以及仍可不斷開發(fā)的功能才是考勤系統(tǒng)的魅力所在。

 

　　有企業(yè)擔(dān)心購買了考勤管理系統(tǒng)之后還是要為其配備考勤機，系統(tǒng)只不過比考勤機多了一項數(shù)據(jù)匯總的功能，事實上，你完全可以摒棄考勤機，考勤管理系統(tǒng)還支持手機打卡，只要你的手機安裝了考勤系統(tǒng)手機端，那么，直接在手機打卡即可，其打卡方式與釘釘一類的移動打卡方式幾乎是一樣的。

 

　　綜上，考勤管理系統(tǒng)方便，快捷，具有自動化，智能化，自動化的特點，是最符合企業(yè)發(fā)展的最先進的考勤方式。