為進一步加強內部管理，提高工作效率，樹立“勤政為民、務實高效”的機關形象，近日，西屬巴街道辦引進現代科技管理機制，在街道辦機關內部實行“人臉識別”考勤制度。

    人臉識別技術是當今科技領域的高精技術，具有識別速度快、準確率高等特點。“人臉識別考勤系統”是運用該項技術進行考勤管理的一項新型管理方式。街道辦在一樓值班室安裝人臉識別考勤機并錄入每位干部職工的人臉圖像數據，日常簽到、簽退時工作人員只需在考勤機人臉識別屏幕前站立1-2秒鐘，即可完成驗證和錄入過程。街道辦領導可以從系統后臺軟件中隨時調取查閱考勤記錄，工作人員簽到、簽退情況一目了然。街道辦黨政綜合辦公室負責按月匯總統計考勤情況，并予以公示。考勤結果將作為個人年度考核、評先選優的重要依據。

    “人臉識別”考勤制度的實行，有效地杜絕了代簽、遲簽、早簽及補簽或口頭請假的“人情”考勤等現象的發生，嚴肅了工作紀律，增強了干部職工的工作積極性和自我約束能力。與此同時，街道辦制定了嚴格的考勤管理制度，考勤結果每月進行通報，對遲到、早退、曠工等違反制度的行為根據考勤管理制度進行處理。此項制度實行以后，街道干部職工煥發出前所未有的工作熱情和積極向上的精神面貌。